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Policy No: 2064
Responsible Office: Compliance
Last Review Date: 10/23/2023
Next Required Review: 10/23/2028
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Ethics and Compliance Hotline
1. Purpose
道德与合规热线政策概述了为十大玩彩信誉平台(美国)工作或代表大学工作的个人提出善意关切的流程，涉及观察到或怀疑违反州或联邦法律或法规的行为, or USA policies or procedures.
2. Applicability
本政策适用于十大玩彩信誉平台(美国)的所有学部。, both the University General Division, and USA Health, 并适用于为大学或代表大学工作的所有个人, including directors, officers, and other organization volunteers. 虽然主要是为雇员准备的, 道德与合规热线也可供学生使用，如果他们希望报告违反联邦或州法律的行为, or university policy.
3. Definitions
Good Faith Disclosure: 指在相信披露的真实性的情况下披露与大学有关的不当行为，在举报人的情况下，一个理性的人根据事实可能会相信披露的真实性. 如果不顾后果地披露，就不是出于善意, 或者故意不知道事实，从而反驳披露的事实. 一份报告不需要被证明是真实的，它是真诚的.
University-related misconduct: 包括个人为大学或代表大学工作的任何活动，这些活动是在履行个人与工作有关的职责中进行的, 该等行动是否在该个人的受雇范围内进行, 这违反了任何州或联邦法律或法规, or University policies or procedures, 包括学术或研究不端行为, conflict of interest or commitment, corruption, bribery, theft or misuse of University property, fraudulent claims, fraud, 挪用大学或其他机构的经费, coercion, discrimination, sexual harassment, violations of civil rights, breach of patient privacy, 泄露任何人的个人识别信息, 以及其他非法或不正当行为.
Whistleblowing: 意味着真诚地报告真实的或被认为与大学有关的不当行为.
Whistleblower: 是否有个人为大学工作或代表大学工作, in good faith, 报告真实的或感知到的与大学有关的不当行为. 举报人不包括通过个人业务相关职责的正常过程和范围提出问题或关切的投诉人.
4. Policy Guidelines
美国大学致力于维护一个环境，让代表大学工作的个人可以自由地对所谓的不当或不法行为提出善意的担忧. 鼓励个人举报涉嫌违反州或联邦法律法规的行为, or USA policies or procedures, 并提供与任何官方调查或调查有关的真实信息.
美国鼓励这一政策的所有对象首先向自己的直接主管报告(直接指挥系统)。. 如果由于某种原因，美国科目没有信心他们的直接主管正在适当地解决问题, 或者担心举报问题会遭到报复, 美国设有道德与合规热线，可匿名举报.
5. Procedures
对涉嫌违反法律或政策的报告以及报复的报告，将在情况允许的情况下以保密的方式迅速进行调查. 报告与大学有关的不当行为或报复的方法包括:
- To one’s immediate supervisor;
- To the Office of Compliance;
- To Human Resources Department, or;
- To the Ethics & Compliance Hotline.
The Ethics & 可透过以下途径登入合规热线:
- Web: http://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/60474/index.html;
- Phone: (844) 666-3599;
- 在A-Z中搜索合规性，选择道德与合规热线，然后进入热线.
对不当行为报告的调查将由适用的大学政策指定的个人进行, or as determined by the Ethics & Compliance Hotline Committee. 发现与大学有关的不当行为，将按照大学的政策和程序处理.
The Ethics & 合规热线提供匿名报告功能, 但强烈鼓励匿名记者使用热线提供的唯一用户名和选择的密码，以便返回他们的报道, either by Internet or telephone, 并补充更多的细节或回答指定调查员提出的问题. 这个过程有助于通过“匿名对话”进行必要的澄清/跟进.“学校将尽可能调查匿名指控, 但将权衡继续进行此类调查的审慎性与从可归因来源确认所指控的事实或情况的可能性.
提出非善意指控的个人可能会受到独立于本政策的纪律处分. 有关此政策的任何问题都应直接向合规办公室提出.
6. Enforcement
合规办公室负责这项政策，并力求确保美国社区的所有成员都知道这项政策, and abide by it.
7. Related Documents
Non-Retaliation Policy (Faculty Handbook, section 1.5.11, page 12)
Non Retaliation (Staff Employee Handbook, section 4.8)