非商科专业的普通商科辅修

来自米切尔商学院以外学院的学生可以选择 由他们的系主任批准,辅修米切尔商学院. A  至少2.要求GPA为0 辅修课程的费用. 学生必须完成至少50%的课程 在十大玩彩信誉平台的辅修课程中,有一半被计入辅修课程. 课程 用于第一个商业未成年人不得用于第二个商业未成年人.

 
 
 
 
 
 
 
 
-辅修会计(18小时
 
 
 

ACC 212管理会计
ACC 371中级会计

+ 12学时 高级会计选修课300分或以上.

 
 
 
 
 
 
 
 
-数据分析辅修(18小时
 
 
 

总线305数据分析III
高级数据分析

+ 12学时 从选修课表上给定的选修课中. 六个小时必须在MCOB.

 
 
 
 
 
 
 
 
副修经济学(18学时
 
 
 

微观经济学原理
宏观经济学原理
ECO 315中级微观经济学或ECO 316中级宏观经济学

+ 九个学时 其他高级经济学选修课成绩在300分或以上.

 
 
 
 
 
 
 
 
-创业辅修(18小时
 
 
 

MGT 345创新和创造力(先决条件:大二成绩)
MGT 355合法 & 创业的财务方面(先决条件:大二)
MGT 365新的创业创造(先决条件:MGT 345 & 本355)
MGT 483社会创业(先决条件:初级地位)

+ 两个选修课: MGT 300, MGT 320, MGT 347, MGT 356, MKT 350, MKT 381, MGT 462

 
 
 
 
 
 
 
 
-辅修金融(18小时
 
 
 

ACC 211财务会计
微观经济学原理
FIN 315商业金融(先决条件:ACC 211, ECO 215, MA 120, & 公交245)
FIN 420投资(先决条件:FIN 315)

+ 六个学时 其他高级财务选修课成绩在300分或以上.

 
 
 
 
 
 
 
 
-一般商业辅修(18小时
 
 
 

ACC 211财务会计
微观经济学原理
管理理论 & 实践
市场营销原理

+ 三个学时 管理选修课和三个学期的商业选修课共有300个学时 或以上. 

 
 
 
 
 
 
 
 
-一般管理辅修(18学时
 
 
 

管理理论 & 实践
MGT 306组织沟通(W)(可与MGT 300选修)
MGT 341组织行为学(W)(先决条件:MGT 300) & 本306)
人力资源管理(先决条件:MGT 300)

+ 六个学时 管理选修课成绩300分或以上.

 
 
 
 
 
 
 
 
副修市场营销(18小时
 
 
 

市场营销原理
MKT 374消费者行为(先决条件:MKT 320)
整合营销传播(先决条件:MKT 320)

+ 九个学时 其他300-400级市场营销选修课.

 
 
 
 
 
 
 
 
-房地产辅修(18小时
 
 
 

fin344房地产
FIN 444房地产估价
房地产金融与投资
房地产开发和物业管理

+ 六个学时 选修fin300, fin343或eco340, fin345, eco215, eco216的课程 生态371,生态372,生态390

 
 
 
 
 
 
-未成年人建议选修课:-
 
 
 

选修课程:
ECO 315或316 -中级微观或宏观经济学不是必修课.
管理经济学原理
ECO 322 -产业组织经济学
ECO 323 -公共财政
ECO 330 -当前全球经济问题
ECO 343 -劳动经济学
ECO 363 -国际经济学
ECO 372 -城市发展经济学
ECO 383 -美国经济史
ECO 390 -环境经济学
其他300-400 ECO课程是可以接受的,但可能有额外的先决条件.

选修科目:
FIN 332 -跨国金融
财务报表分析
FIN 410 -中级企业财务
其他FIN课程是可以接受的,但可能有额外的先决条件.

市场营销辅修选修课:
国际市场营销入门
MKT 336 -国际营销
MKT 350 -网络营销
供应链管理
MKT 376 -企业对企业营销
MKT 381 -销售管理 & 个人销售
MKT 385 -服务营销
其他300-400 MKT课程是可以接受的,但可能有额外的先决条件.

管理辅修选修
MGT 334 -国际管理
MGT 345 -创意和创新
MGT 355 -合法 & 创业的财务方面
MGT 357 -领导力
MGT 460 -组织发展和变革
MGT 462 -商务谈判和争议解决
其他300-400 MGT课程是可以接受的,但有额外的先决条件.

一般商业辅修课程建议:
FIN 300 -个人理财
FIN 344 -房地产
FIN 345 -保险原理
以上列出的其他FIN或ECO课程.
MGT 306 -组织沟通
MGT 341 -人力资源管理
MGT 462 -商务谈判和争议解决
以上所列的管理课程尚未用于管理硕士选修课.
MKT 374 -消费者行为
整合营销传播
上述市场营销课程.