阿拉巴马州道德法案

阿拉巴马州道德委员会于1973年由阿拉巴马州立法机关根据法案成立 No. 1056. 该委员会的任务是确保公职人员的独立性 and impartial; that decisions and policies are made in the proper governmental channels; that public office is not used for private gain; and, most importantly, that there 公众对政府廉正的信心(来自阿拉巴马州道德委员会) web页面).

阿拉巴马州道德委员会对阿拉巴马州道德法案和 公平竞选实践法，通过他们的咨询意见和执行来管理 流程. 委员会还负责收集经济报表 利益(SEI)表格，游说者和主要披露表格，以及许多其他文件 from public officials and public employees in Alabama; they also assure public officials 指定的公职人员完成指定的道德培训.

美国教职员工应该了解阿拉巴马州道德法案(“道德法案”)， 哪些规定了作为“公职人员”必须遵守的准则(定义见 道德法案). 道德法案的组成部分涵盖在我们的各种政策中 教师手册，员工手册和大学政策图书馆，但是 以下是该法案对我们产生影响的一些关键指导方针(或者，如果你愿意， 道德法案的全文可以在这里找到).

提交经济利益陈述书:

某些符合《十大玩彩信誉平台》标准的公职人员必须填写并提交一份声明 每年的经济利益. 美国的H.R. 警局正在努力提醒目标 员工的这一要求在年度截止日期4月30日之前生效，但仍然有效 员工个人责任及时归档.

道德法案培训

要求提交经济利益声明的公职人员必须完成 在线道德法律培训，从入职之日起90天内进行.

利用官职或职务谋取私利:

公职人员不得利用或者指使他人利用其职务谋取利益 个人利益为他或她自己，或家庭成员的公共雇员，或 与该人有关联的任何业务，除非其用途和收益另有规定 法律特别授权. 当公共雇员， 或其家庭成员，接受，获得，控制或以其他方式皈依 私用:将构成这种个人利益的物品私用. 这项规定包括 使用大学的设备、设施、时间、材料、人力劳动或其他公共 由雇员自行决定或控制的财产. 公职人员不得招揽 来自他或她直接管理的下属或个人的有价值的东西 或者他或她检查、管理或监督的企业. 美国员工手册 (国家伦理法 & 礼物)强化了这一成分.

为影响官方行为而提供、索取或接受任何东西:

公职人员(及其家属)不得向任何人索取或接受任何东西 以腐败方式影响官方行为为目的的人，无论是否 或者请求或接收的东西不是有价值的东西. 另外，不公开 雇员或公共雇员团体应要求任何游说者提供任何东西， 所征求的物品是否对任何个人或实体具有价值 除了竞选捐款以外的任何目的. 美国员工手册 (国家伦理法 & 礼物)强化了这一成分.

机密信息:

没有公职人员或前公职人员，在符合法规的时期内 在适用的阿拉巴马州法规中发现的限制，应使用或披露机密 在他或她的职位或工作过程中或因其职位或工作而获得的信息 以任何方式获得除了他或她的固定工资以外的经济收益 作为自己的公共雇员，作为公共雇员的家庭成员， 或为任何其他人或企业.

客户或选民在董事会或部门的代表:

如果是公职人员，或公职人员的家属，或与之有业务往来 该人士曾与哪一位有关联、代表客户或选民收取费用 任何准司法理事会或委员会、监管机构或执行部门或 代理，代理的通知应在指定时间内送交道德委员会 第一天出诊后10天.

公共合同:

除非根据阿拉巴马州竞争性投标法或其他法律允许的豁免， 没有公职人员，或者公职人员的家庭成员，没有生意 与其有关联的人应签订任何提供货物的合同 或全部或部分在州、县或市以外支付的服务 资金，除非合同是通过竞争性招标程序授予的 并将合同副本存档给道德委员会. 更多详情可浏览 发现于美国 采购政策.

禁止歧视提交投诉的雇员:

主管不得对员工采取纪律处分 员工对违反《十大信誉彩票平台》行为的善意举报. 美国也有 一个通用的 不报复政策 其中提供了与报告所有类型的违规行为相关的详细信息.

违反《十大玩彩信誉平台》也就违反了十大玩彩信誉平台的校规 并将导致十大玩彩信誉平台的纪律处分， 阿拉巴马州道德委员会也有可能这样做. 参见阿拉巴马州道德委员会 网页(常见问题-“违反道德行为如何受到惩罚??")查阅详情.